PKP 货运公司有员工从事虚假的两份甚至三份工作。据报道，该公司解雇了两名参与向部分员工发放不正当工资计划的地区主管。尽管存在 “违规行为”，但这一事件也有可取之处：现在，PKP 货运公司可能不需要解雇计划中的 4000 名员工，只需取消虚构的职位即可。

据波兰出版物《Onet》报道，被解职的地区总监可能不只这两人，管理人员之间的 “清洗 “可能正在进行中。这表明该公司存在大规模的滥用职权现象。

这家波兰出版物称，它联系了 PKP 货运公司的工人，他们勾勒出了公司根深蒂固的问题：”在我们公司，各个工厂的负责人都是’大亨’，他们可以自由地雇佣和解雇员工，也可以自由地签署合同。人事政策尤其令人震惊”，一名员工说。据他们说，一些员工无缘无故地获得好处和高薪，这已是 “公开的秘密”。

多达三个虚假职位

据 Onet 称，员工拥有两个或更多全职职位的情况很常见。它列举了波兰南部西里西亚的一个案例：一名办公室雇员同时注册为火车司机、审计员和机械师。她领取了所有四个职位的工资。

波兰铁路工程师工会主席 Leszek Miętek 支持这一说法。在接受《Rynek Kolejowy》杂志采访时，他说这些违规行为并不让他感到惊讶。

他说：”我无法证实这些违规行为的规模有多大”，”因为我们无法获得人事文件。不过，Onet 所描述的情况并不让我感到惊讶。我知道，该公司一家工厂的厂长让他的妻子担任了一个虚构的职位，而她并没有被任命，甚至还给她发奖金。我有文件可以证实这一点”，他声称。

没有必要解雇 4000 人？

早些时候，PKP 货运公司宣布将解雇约 4000 名员工，以节省开支。尽管该公司深陷财务困境，需要为未来的财务健康采取严厉措施，但宣布裁员一开始就遭到了 PKP 货运公司员工的抗议。波兰媒体写道，现在，大家都明白事情需要改变了。

员工们改变主意的原因可能是没有人会真正失去工作。PKP 货运公司的员工告诉Onet 说，公司只会取消那些虚构的工作岗位。根据该刊物获得的一份文件，这意味着西里西亚超过三分之一的行政人员是假冒的，342 名工人中有 127 人是假冒的。在技工中，269 名员工中有 187 名是假冒的。在 1903 个工作岗位中，总共有 507 个有待清除。

然而，除了 Onet 对员工的访谈外，所有这些工作岗位都是假的这一信息尚未得到证实。此外，目前还不清楚其中是否有员工被调往其他公司。

PKP 货运公司表示将 “避免评论 “针对该公司的指控。不过，该公司承认，新管理层发现了 “大量 “违规行为。